株式会社木のすまい工房

弊社は、木にとことんこだわって、自然素材をふんだんに使った注文住宅を創造する工務店です。
会社として掲げているテーマは「強さと美しさ、そしてその先にある遊び心」。強さとは、例えば通常は、3階建てしか必要でない構造計算を2階建てでも全棟実施。建物が完成した時だけでなく、10年、20年、いや50年以上安心して住み続けられる。そんな耐久性を備えた住宅を、お客様に提供しています。美しさとは、様々な個性のある自然素材の美しさを引き出す設計・デザインです。デコレーションに頼らず、素材そのものの魅力を生かした、いつまでも飽きの来ない住まい創りを心がけています。
最後の遊び心とは、作る側の発想の豊かさ、そしてお客様それぞれの個性の反映です。強さと美しさという普遍的な住まいの条件に、その人らしさ、そのご家族らしさというエッセンスを加味したとき、お客様は本当の意味でその家に満足してくださるのではないかと思うからです。

もの作り、住まい作りは、合格点までが遠い作業です。自分が手がける家の品質、価格、デザインをとことん追求し、こだわり続けていかねばなりません。その根底には、やるべきことをきちんとやる、まじめに作る、魂を込めて作業をする、という意識が必要になります。弊社における仕事のやりがいとは、「本物を生み出すこと」なのですが、それには長い時間軸が必要になります。社員には、目的意識を高く持って日々研鑽し、やり遂げる力をつけてほしいと考えています。
もうひとつのやりがいは、ボトムアップの余地が大いにある点です。弊社は、今起こっている問題には全力で、スピード感をもって対応しますが、新しいことにチャレンジする時は、予算を確保し、石橋を叩いて渡るほど慎重に検討し、充分機が熟すのを待ちます。検討とは、トップのみならず社員も一緒になって考える、ということです。社員には会長・社長以上に会社のことを考えてほしいし、議論も大歓迎。新人とか部下とか関係なく、自由闊達に意見を言ってほしいと思います。
組織は人が作るものです。トップの器が大きい企業は自然と大きく成長します。そして、組織の仕事は人を育てることです。社員はプロセスではなく結果で評価することが大切だと考えますが、その結果が出せるまで、すべての社員をどう育て、成長させるのか。上に立つ者の手腕が問われます。

「会社はオーナーのものではなく公のもの」という阿久津会長の考えにより、1年前に私・杉山は、オーナーである会長から社長職を拝命しました。私には、弊社を今まで以上に施工力で集客できる工務店に、という信念があります。そして、わかりやすく透明性の高い組織を作りたい、という思いも強くしています。仕事ができる人に業務が集中するようでは会社が成長しないので、個々の社員が意志を持ち、考えて、行動できる企業にしたいのです。そのために、どうしたら社員の心を動かすことができるのか、会長を範に日々考え、社員とコミュニケーションを図っています。
それとともに、今後は、現在2カ所ある事業所を増やす方向で、営業エリアの拡大を考えています。また、住宅のリフォームと新築は互いを補完する事業なので、リフォーム事業にもさらに力を入れていこうと決意しております。